【淮数据告诉你：年过35岁找工作真的很难】
数据显示，2016年第三季度，淮北35—44岁年龄段求职者占总求职人数的45.99%，为主要供需年龄段。
截至9月份，人力资源市场年龄16—34岁的需要人数11980人，求职7111人；
而35岁以上需要人数3421人，求职人数高达13719人。
淮北用工大户安徽京信电子、金龙电子等企业招聘均要求在35岁以下，因此青壮年劳动力供应不足，而年龄偏大的劳动力供给过剩，形成结构性矛盾。记得在上初中时，小编的一位老师就曾反复教导我们：“前30年将钱买艺，后30年将艺卖钱。”这倒好，35岁正值人生的阶段，刚刚想在事业上大展身手，突然间就身价大跌，好不尴尬和无奈。
【淮数据告诉你：年过35岁找工作真的很难】
数据显示，2016年第三季度，淮北35—44岁年龄段求职者占总求职人数的45.99%，为主要供需年龄段。
截至9月份，人力资源市场年龄16—34岁的需要人数11980人，求职7111人；
而35岁以上需要人数3421人，求职人数高达13719人。
淮北用工大户安徽京信电子、金龙电子等企业招聘均要求在35岁以下，因此青壮年劳动力供应不足，而年龄偏大的劳动力供给过剩，形成结构性矛盾。
记得在上初中时，小编的一位老师就曾反复教导我们：“前30年将钱买艺，后30年将艺卖钱。”这倒好，35岁正值人生的阶段，刚刚想在事业上大展身手，突然间就身价大跌，好不尴尬和无奈。